----重齒機械有限公司組織開展大學生定向就業(yè)技能培訓
為加快打造一支與公司實施創(chuàng)新驅動發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級相適應的技能人才梯隊，進一步提升新進大學生員工崗位責任感、職業(yè)榮譽感、企業(yè)歸屬感，強化職業(yè)教育和技能培訓，傳承和弘揚愛崗敬業(yè)、精益求精的企業(yè)文化精神，樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，重齒機械有限公司于8月29日組織開展了大學生定向就業(yè)技能培訓開班儀式。儀式由公司技術質量副總陳光清主持，江津區(qū)就業(yè)局相關部門負責人出席并講話。19名大專生及其師傅參加了開班儀式。
重齒機械改制十年，一直致力于積極探索創(chuàng)新、構建科學合理的技術工人培訓體系，著力開辟優(yōu)秀技工的上升通道，完善技能人才的評價機制與優(yōu)秀技能人才獎勵措施，積極倡導尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的主流價值觀念。本次培訓是在公司校園化職業(yè)培訓模式和大學生見習基地建設的基礎上，把理論培訓與師帶徒活動相結合，進行系統(tǒng)、專業(yè)、全方位的職業(yè)技能培訓，有目的性地提升員工技能素質，培養(yǎng)企業(yè)所需的“工匠型”人才。
為了貫徹落實公司董事長劉毓提出的“強化培訓效果、培育工匠精神”的指導精神，公司相關部門從宣傳、發(fā)動、推薦、評審各環(huán)節(jié)，精心策劃、組織落實，精挑細選出一批遵章守紀、愛崗敬業(yè)、誠信擔當、樂于奉獻，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，并具有豐富實踐經(jīng)驗的高技能員工作為這批學員的師傅，并制定了動態(tài)考核獎勵制度。在開班儀式上，同時組織了“師徒協(xié)議”簽字儀式，希望通過開展“傳、幫、帶”活動，在全公司形成“比、學、趕、超”良好的學習氛圍。
